Dlaczego outsourcing pracowniczy?

Outsourcing wykwalifikowanych specjalistów z branży IT pozwala na posiadanie w swoim zespole osób, spełniających wymagane kryteria, przy jednoczesnej 
oszczędności:

• ETATÓW PRACOWNICZYCH – nie muszą Państwo stwarzać dla takich osób oddzielnych miejsc pracy – formalnie pozostają oni poza strukturą firmy.
• KOSZTÓW – nie ma konieczności opłacania księgowości w celu rozliczania tych osób i prowadzenia spraw kadrowych – tym zajmuje się Invent On. Ponadto płacą Państwo tylko za godziny faktycznie przez pracowników wypracowane, mają Państwo możliwość zmiany kosztów osobowych w koszty usług obcych – a dzięki temu wzrasta poziom dochodowości liczonej na jednego pracownika Państwa firmy.
• MIEJSCA – nasi pracownicy mogą wykonywać zadania powierzone przez Państwa nie tylko u Państwa w firmie, ale też na zasadzie zdalnej, bez konieczności organizacji stanowisk pracy.

Outsourcing programistów

Korzyści z outsourcingu pracowniczego:

• Zwiększenie elastyczności zatrudnienia.
• Wysokie kompetencje pracownicze w krótkim czasie.
• Pełna kontrola operacyjna.
• Sprawniejsze zarządzanie ryzykiem.
• Pewność posiadania wykwalifikowanego pracownika bez ryzyka utraty go.

Z uwagi na różnorodność projektów, jakie prowadzimy, mamy możliwość przedstawienia Państwu pracowników nie tylko wykwalifikowanych, ale też sprawdzonych i godnych zaufania – takich, z którymi pracujemy już dłuższy czas, co skutkuje wysokim stopniem zaufania z obu stron.

 Zakres outsourcingu pracowniczego:

• Prowadzenie dokumentacji pracowniczej.
• Kontakt z ZUS (rejestrowanie i wyrejestrowywanie pracowników).
• Kontrola nad urlopami, zwolnieniami lekarskimi i innymi absencji.
• Kontrola terminów ważności badań lekarskich i szkoleń BHP.
• Przygotowywanie zaświadczeń o zatrudnieniu oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem oraz raportów kadrowych.
• Całkowite przejęcie odpowiedzialności wobec ZUS, PFRON, GUS.

Kandydat sprawdził się u Państwa i chcielibyście jednak zatrudnić go bezpośrednio w swoich strukturach? W odpowiedzi na taką potrzebę stworzyliśmy opcję TRY&HIRE. Koszty takiego rozwiązania ustalane są indywidualnie z każdym klientem i są zależne od okresu współpracy po jakim jest przejmowany dany pracownik.